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Le Centre de ressources DLA Solidarités - Santé, en partenariat avec l'association Recherches & Solidarités, présente la 16ème édition du bilan de l'emploi associatif sanitaire et social. Ce document comprend les chiffres et évolutions détaillées par secteur, sur la base des codes APE de l'INSEE et en s'appuyant sur les données URSSAF et MSA traitées par Recherches & Solidarités. ll présente également ces données par région et par département.

Le Centre de ressources DLA Solidarités - Santé, en partenariat avec l'association Recherches & Solidarités, présente la 15e édition du bilan de l'emploi associatif sanitaire et social. Ce document comprend les chiffres et évolutions détaillées par secteur, sur la base des codes APE de l'INSEE et en s'appuyant sur les données URSSAF et MSA traitées par Recherches & Solidarités. Nouveauté 2023 : les données régionales et départementales sont intégrées dans un bilan unique de 36 pages

Ce guide est le résultat d'un processus engagé de novembre 2021 à mai 2022 afin d'outiller les chargé.es de mission DLA aux concepts de « risques psycho-sociaux » et de « qualité de vie au travail ».
La première partie du guide vise à donner quelques balises théoriques autour de ces notions et affiner les constats et la compréhension qui peut en émerger, nourrie par l'éclairage apporté par les chargé.es de mission. La seconde partie de ce guide vise – à partir de situations concrètes rencontrées sur le terrain – à outiller davantage les chargé.es de mission dans les phases de diagnostic et d'accompagnement menées auprès des structures et à identifier et mobiliser les ressources dont elles peuvent bénéficier.

Ce document présente le paysage renouvelé des entreprises adaptées et l'évolution de leur cadre d'intervention. Les chiffres-clés et principaux enjeux d'accompagnement sont également présentés.

Ce décryptage présente des projets de tiers-lieu en EHPAD, lauréats d'un appel à projets de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), visant à ouvrir les EHPAD, et concourir à leur transformation pour les personnes.

Les centres de santé infirmiers ont été et sont encore particulièrement mobilisés pendant la crise sanitaire. Ce décryptage vise à présenter ces structures et à expliquer les difficultés rencontrées afin de sensibiliser à leurs enjeux et d'améliorer leur accompagnement.

Le guide s'adresse aux établissements médico-sociaux souhaitant mettre en place ou consolider une démarche de qualité de vie au travail (QVT). Il comprend un ensmble de fiches pour mieux comprendre la QVT et préparer sa démarche, pour se nourrir des actions mises en oeuvre dans différents établissements et pour s'engager méthodiquement dans l'amélioration continue de la QVT dans l'établissement.

Les femmes représentent 69 % des salariés, 56 % des postes cadres et 51 % des postes de direction dans l'ESS‧ Elles composent 45 % des conseils d'administration ou bureaux et 37 % des présidences. Ce livret met en avant un ensemble de critères et de conseils pratiques pour avancer véritablement vers l'égalite femmes - hommes dans l'ESS.

Une collection de documents recto-verso de synthèse sur les caractéristiques et principaux enjeux dans chaque secteur a été élaboré par les centres de ressources DLA en 2016. La fiche concernant le secteur Solidarités - Santé est mise à jour régulièrement, février 2021 pour cette version.

Devant la multiplication des dispositifs, des aides et des ressources pour aider les acteurs économiques à faire face au COVID-19 et tenant compte de la difficulté d'accès d'un grand nombre d'associations à certaines de ces aides, Le Mouvement associatif vous aide à vous y retrouver en proposant différents outils de synthèse et d'analyse

France Active met à disposition de tous les acteurs engagés, une boite à outils. Vous y retrouverez les principales mesures d'urgences et conseils déployés par leurs partenaires et différents acteurs pour assurer la pérennité de vos activités.

L'Observatoire national de l'ESS publie une note d'analyse de la conjoncture de l'emploi dans l'ESS, en s'appuyant sur les données issues de son récent partenariat avec l'ACCOS (Agence centrale des organismes de sécurité sociale). Les secteurs de la santé, de l'hébergement médicosocial et de l'action sociale sans hébergement - termes qui correspondent à la nomenclature des activités françaises - sont largement présentés et analysés.

À travers cette revue de littérature, l'INJEP dresse un panorama des différents modèles socio-économiques associatifs et analyse leurs évolutions en lien avec la diffusion de l'entrepreneuriat social, mais également dans la capacité des associations à se renouveler et à résister aux phénomènes de marchandisation du social.

L'accompagnement aux rapprochements de structures nécessite une approche particulière, en ce qu'elle touche à l'identité de plusieurs acteurs et qu'elle demande des postures d'accompagnant.e particulièrement réfléchies et adaptées. L'Avise et les centres de ressources DLA ont mené un travail pluriannuel sur cette question, aboutissant notamment sur ce guide. Il sera utile à tous les acteurs de l'accompagnement, en particulier via le DLA, mais aussi aux responsables de l'ESS qui s'interrogent sur le sujet.

Le Conseil de Recherche et Prospective de l'Uniopss, composé d'universitaires mais aussi d'acteurs du réseau Uniopss, aborde la question de l'entreprise sociale et fournit une matière réflexive indispensable aux acteurs de l'ESS. En interrogeant les logiques de construction et de valorisation des entreprises sociales, l'objet est identifier les opportunités qu'elle représente, sans renoncer pour autant aux capacités particulières des associations.

Ce guide pratique s'organise autour de 14 fiches sur les définitions et notions clés du handicap, les obligations légales des employeurs, la sensibilisation au sein de l'entreprise, le recrutement, l'intégration et la prévention, le maintien dans l'emploi... Une fiche présentant quelques bonnes pratiques ainsi qu'un quizz et un autodiagnostic sont également disponibles dans ce guide.

Le projet VISES réunit 21 partenaires pour mettre en lumière ce que les entreprises sociales et solidaires apportent pour le dynamisme des territoires et le bien-être de leurs habitants. Le but est de concevoir, tester et diffuser un dispositif de valorisation de l'impact social propre à l'entrepreneuriat social.

Plus de 2000 responsables associatifs se sont exprimés sur leurs difficultés et leurs besoins d'accompagnement. Une mine d'informations pour les acteurs de l'accompagnement, nombreux, mais souvent assez mal identifiés, parfois en mal de repères pour bien connaître leurs publics et mettre en place des dispositifs de soutien adaptés aux besoins. C'est la raison pour laquelle cette étude inédite a été conçue et développée avec de nombreux partenaires au service des associations.

L'Uniopss et ses adhérents ont créé une boîte à outils pour accompagner les associations dans leurs réflexions autour de leur gouvernance, comme levier potentiel d'amélioration des pratiques. L'outil est composé de 5 fiches. A commander, prix 15 €.