Documents CRDLA culture 2 résultats

L'accompagnement aux rapprochements de structures nécessite une approche particulière, en ce qu'elle touche à l'identité de plusieurs acteurs et qu'elle demande des postures d'accompagnant.e particulièrement réfléchies et adaptées. L'Avise et les centres de ressources DLA ont mené un travail pluriannuel sur cette question, aboutissant notamment sur ce guide. Il sera utile à tous les acteurs de l'accompagnement, en particulier via le DLA, mais aussi aux responsables de l'ESS qui s'interrogent sur le sujet.

Ce guide est le résultat d'un processus engagé de novembre 2021 à mai 2022 afin d'outiller les chargé.es de mission DLA aux concepts de « risques psycho-sociaux » et de « qualité de vie au travail ».
La première partie du guide vise à donner quelques balises théoriques autour de ces notions et affiner les constats et la compréhension qui peut en émerger, nourrie par l'éclairage apporté par les chargé.es de mission. La seconde partie de ce guide vise – à partir de situations concrètes rencontrées sur le terrain – à outiller davantage les chargé.es de mission dans les phases de diagnostic et d'accompagnement menées auprès des structures et à identifier et mobiliser les ressources dont elles peuvent bénéficier.