L'Observatoire a fait le choix d'une approche qualitative basée sur dix regroupements, dont l'étude a permis de dégager six axes de réflexion :
> Statut collectif et droits associés
> Evolution des emplois, structuration des métiers / compétences
> Organisation du travail et management des équipes
> Dialogue social, climat social
> Bien-être au travail / risques professionnels
> Stratégie, politique et pratiques RH

"Des grilles pratiques d'analyse et de diagnostic ont été établies, permettant de guider les structures qui souhaiteraient prendre en compte les impacts RH d'un regroupement."
Mots-clés : Coopération et partenariats - Dynamique partenariale et de coopération - Mutualisation, rapprochement, fusion